Qual o verdadeiro sentido da vida?

 

Começo a escrever com este questionamento.

Afinal, para que estamos aqui?

Durante toda minha vida até o momento presente, passei por coisas boas e ruins. Ás vezes, me faço uma pergunta bem baixinho: como consegui chegar até aqui sem nenhum problema emocional? Bem, eu passei por eles. ?mas acredito que "consegui sobreviver" a eles pela fé em Deus (não falo de religião, mas de espiritualidade) e,  fé em mim também, mesmo que não tivesse tanta consciência disso na época.

Eu falo com meus pacientes/clientes que temos condições de analisar o passado com nosso olhar do presente, com um olhar mais consciente.

Será mesmo isso?

Cada dia vivido, cada evento que aconteceu, nem sempre foi porque eu quis. Muitas vezes, eu ia so vivendo, sem pensar muito sobre.

Acontece que hoje, mais consciente do que eu sou, de quem eu sou e do que eu quero, estou tentando viver de forma mais consciente, mais presente.

/Quando olho para trás, vejo o quanto foi vivido. Sabendo que não dá para voltar ao passado e mudá-lo, fazer tudo diferente, só nos resta aprender e viver da melhor forma possível o hoje!

Nasci numa família comprometida com dores, mentiras e obrigações. As dores de meus pais, de certa forma, foram passadas para nós (eu e meus irmãos).

E cada um de nós, tentou da melhor forma transformar esta realidade para que pudéssemos viver mais felizes.

Conseguimos?

É um caminho...estamos nesta jornada ainda! Tentando fazer as coisas melhorarem!

Quer saber mais desta historia?

Se liga na próxima publicação, dia 17/09/2023.

Te espero!

Com carinho

Regina Negri

Observação: aqui é sobre uma história de vida pessoal - não sou régua para nada, apenas utilizando minha história para refletirmos!

Semana Recursos Humanos

 Olá minha gente !

Na semana de 19/04/2021 a 26/04/2021, estarei realizando a Semana de Recursos Humanos. Serão sete dias de conhecimento, trocas e aperfeiçoamento.

Conteúdos gratuitos para quem quer atuar na area.

A divulgação foi feita através do meu Instagram: @fare_reginanegri.

Ao final desta linda semana, trarei aqui para vocês os depoimentos e as conquistas para curtirmos juntos!!

Fiquem de olho! 

Todos os dias publico nas minhas redes sociais, conteúdos de relevância: desenvolvimento pessoal e profissional.

Beijo💓

Regina Negri

Gestao de Recursos Humanos - E-book

 Ola minha gente!

Hoje trago aqui para vocês a oportunidade de adquirir o E-book de Recursos Humanos, onde poderão ter uma boa base para quem esta querendo ingressar nesta maravilhosa area.

Neste e-book mostro a area como um todo, desde o início de uma contratação até o subsistema de Avaliação de Desempenho e Treinamento. Muito legal mesmo!

Deixo aqui o link para vocês adquirirem o meu e-book RH, Para as dez primeiras pessoas que adquirir terá o desconto de 15%. 

ebook RH

Obrigada RHlovers

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO

 Boa noite, galera!

Tudo bem com vocês?

Hoje vamos falar sobre administração do tempo.

Para você o que significa ter tempo? Em qual etapa da vida sentiu necessidade de administrar sua rotina?

Bem,  administrar o tempo é internamente ligado a organização, tem a ver com aquilo que faz mais sentido para nós.

Quem administra melhor o seu tempo, terá condições de realizar suas atividades com maior elaboração, diminuindo o estresse e consequentemente, tendo mais qualidade de vida.

Vocês já ouviram falar sobre a equação do tempo?

De acordo com a equação do tempo, o que fazemos é exatamente proporcional ao valor da vida que levamos.

Se não administramos bem o nosso tempo teremos pouco tempo para o nosso lazer. Seus atos devem ser congruentes com seus objetivos. as escolhas que fazemos demonstra quais são as nossas prioridades. muitas vezes deixamos de sair com nossos amigos para estudarmos para aquela prova dificil que teremos e isso fará muita diferença em nossa formação. São escolhas baseadas em nossas prioridades, tem a ver conosco e não com outras pessoas.

Existem os desperdiçadores de tempo - um desses é a tecnologia.

Mas calma, não fiquem bravos. 

A tecnologia veio para nos ajudar e ajuda muito. Ela encurta distancias e neste momento em que vivemos de pandemia, está sendo uma aliada e tanto. Mas precisamos ter controle.

Existem momentos em que ela pode se tornar um ladrão de nosso tempo e tempo é precioso. Responda para si mesmo, você tem o habito de fazer:

• o agradável antes do desagradável?
• o que é rápido antes do demorado?
• o fácil antes do difícil?

Se respondeu sim, provavelmente você esta desperdiçando seu tempo.

Existem três tipos de desperdiçadores de tempo:

• interno - depende somente de você - Ex: ficar jogando video game o dia todo.
• externo - depende de outras pessoas ou circunstancias - Ex: atraso por causa do transito.
• combinado - é causado por varias ações - Ex: você tem uma entrevista, acorda tarde e fica nas redes sociais e perde a hora.

Administrar seu tempo é uma das ações mais importantes para aumentar suas chances de sucesso nos negócios  e na vida.

Para ter mais tempo para seu lazer, amigos, família é importante se planejar. Para administrar o tempo, não é necessário ter uma rotina.

Em nosso trabalho precisamos utilizar o nosso tempo com sabedoria, afinal de contas, temos trabalhos a serem realizados e entregar resultados. Se estivermos distraídos e sem organização podemos nos complicar muito dentro da organização.

Quanto aos emails, é aconselhável deixar as mensagens separadas por assuntos, isso lhe ajuda a identificar rapidamente as mensagens não lidas e importantes

Para concentrar-se no local de trabalho, é importante, evitar conversas paralelas, distração com redes sociais, celular, rádio e TV.

É importante medir as decisões caso a caso. Isso aumenta a sua capacidade de agir com mais eficácia.

Se você estiver responsável por uma tarefa, é importante, marcar horários fixos para dar início às atividades, mantendo o foco e evitando atrasos.

Espero ter contribuído com algumas dicas para melhor organizarem seu tempo e assim terem mais tempo para si e para seu lazer!

Assim finalizamos a serie "Construindo sua Carreira."

Fiquem ligados no meu Instagram: @fare_reginanegri para mais dicas sobre autoconhecimento, carreira e desenvolvimento pessoal.

Obrigada!!!

Regina Negri

Como falar em público: encare este desafio!!!

 Oiê...tudo bem?

    Bem, hoje vamos falar sobre algo que a maioria das pessoas, quando tem que fazer, sentem um friozinho na barriga. Isso para dizer o minimo!!!

Mas calma, estou aqui para lhe oferecer dicas super importantes e que irão lhe ajudar. Mas lembre: você precisa fazer a sua parte: estude, se dedique, se prepare!

    Como falar em publico? O que é saber se expressar?

  Algumas dicas podem ajudar a você se expressar melhor, tais como: técnicas de oratória, conhecimento sobre o assunto ao qual irá falar, força de vontade em aprender e treino....muito treino!

    Seguindo estas dicas sua carreira pode ser beneficiada e você será bem mais sucedido em seu trabalho e escola, entre outros.

    Os temas abaixo servirão para dar um norte para facilitar quando for fazer uma apresentação em publico, seja em seu trabalho ou na faculdade (escola):

• Autopercepção - conhecer a si mesma, ter autoconhecimento e percepção do que precisa ser melhorado ou aprimorado. Um dos maiores problemas é a falta de autoconhecimento.

• Elementos da comunicação -  Uma boa comunicação depende de receber, processar e emitir a mensagem com clareza e, as vezes podem ocorrer ruídos. Um dos ruídos é o medo. Quando estamos com medo, para o nosso cérebro estamos sofrendo algum risco e são desencadeados vários processos fisiológicos a fim de resolver a situação.

• Preparando seu corpo - você sabe que tipos de cuidados você deve ter antes de sua apresentação? Técnicas de relaxamento, controle de respiração podem ajudar e muito, antes das apresentações. Umas das questões importante também é a memorização - faça um texto antes da sua apresentação e estude!  Importante também é o vocabulário - tenha amplo vocabulário, isso ajuda na organização de ideias e do seu discurso. Leia em grande quantidade e qualidade.

• PNL (Programação Neurolinguística) e linguagem - Para ter uma boa apresentação é importante ter uma ação possível para se fazer “espelho” do interlocutor - Olhar nos olhos do seu interlocutor. Segundo a PNL, o uso de palavras negativas reduz a eficiência da mensagem.

• Comunicação Corporal - A linguagem corporal é responsável por 2/3 de nossa comunicação e a nossa postura e vestimenta são muito importantes durante a nossa apresentação. Uma postura aprumada e reta, com o peso do corpo dividido entre as duas pernas. As mãos podem demonstrar o nosso nervosismo, por isso, devemos movimentá-las de forma natural e condizente com a fala. Evitar movimentos bruscos e fora da altura do tronco. A vestimenta diz muito sobre nossa personalidade. Um dos aspecto que podemos transmitir é a credibilidade.

• Comunicação Oral - Durante uma apresentação com um microfone, devemos: Colocá-lo a altura do queixo e em direção à boca. A entonação é caracterizada pela variação do volume e do tempo sobre os sons de uma palavra e pode ser utilizada para enfatizar ou valorizar uma ideia. Devemos adaptar a intensidade de nossa fala de acordo com o ambiente onde estamos. Os sinais de voz, como por exemplo: timbre, volume, velocidade, pausas e entonação, são os principais recursos da voz. Eles vão transmitir credibilidade e segurança para as mensagens passadas.

• Como montar uma boa apresentação - dedique-se um bom tempo para pesquisar sobre o publico ao qual irá falar, isso lhe dará uma boa vantagem e lhe trará confiança ao saber para quem estará falando. Selecionar muito bem o conteúdo e optar por um slide mais visual, ou seja, mais imagens e menos texto.

• Planejamento, organização e Logística - Além dos cuidados de logística, para organizar reuniões eficazes é necessário organizar um checklist, enviar convite com a pauta para os convidados e avisar com antecedência os participantes responsáveis por providenciar algo. Se for possível, devemos realizar as nossas apresentações longe das portas de acesso, para minimizar distrações. O ambiente deve ser acolhedor e agradável para seu publico. Em treinamentos e workshops se obtém melhores resultados quando realizados em semicírculos de maneira que todos possam se olhar. Devemos ficar atentos a recursos audiovisuais, iluminação, temperatura, ventilação e layout da sala.

• Condução - Objetivos; agenda prevista para o evento; observações bem-humoradas; exemplos e experiências são dados a informar no início de um  treinamento.

• Encerramentos e avaliação - Condensar o conteúdo em três ou quatro frases e usar os mesmos recursos sugeridos para iniciar (elogiar o auditório, fazer uma citação, aproveitar uma circunstância, levantar uma reflexão) são  formas de fazer uma conclusão marcante. Se disponibilize ao final da apresentação para perguntas pertinentes ao tema da apresentação.

Boa sorte!

Sucesso!

@fare_reginanegri

Tenha sucesso em processos seletivos!

 Ola!

Meu nome é Regina Negri e hoje vamos falar sobre como ter maiores chances nos processos seletivos!!!

Para isso vamos dividir os temas em:

*O que é um processo seletivo

* O seu perfil

*Apresentação Pessoal

*Comunicação

Num processo seletivo as organizações buscam identificar o candidato ideal ao cargo que está aberto, ou seja, várias são as competências a serem levadas em consideração, duas das principais são:  saber se o candidato se identifica com a organização e como se comportam nas relações interpessoais.

O processo seletivo serve para que o selecionador busque conhecer o candidato dentro de suas competências profissionais, acadêmicas, comportamentais e de vida. Estas informações são importantes para que o selecionador consiga encontrar o individuo mais próximo aos requisitos da vaga existente.

São cinco as etapas do processo seletivo:

*Cadastro do seu currículo no site ou entrega pessoalmente

*Testes online ou presencial

*Triagem do currículo

*Dinâmicas de grupo

*Entrevista

A dinâmica de grupo é um importante passo a ser alcançado, pois é o momento onde poderá se utilizar de seu marketing pessoal e saber realmente se esta vaga é para você mesmo (a). É importante tanto para a empresa quanto para o candidato. Sei que é muito tenso este momento, mas tente controlar a ansiedade para se sair bem neste momento.

Nas dinâmicas de grupo é observado os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que dificilmente conseguem ser observada individualmente.

Cada pessoal possui um perfil, durante a nossa vida sofremos varias transformações e isso vai definindo o nosso perfil tanto emocional como profissional e os dois são muito valorizados dentro da Organização.

A avaliação no processo seletivo também traça o nosso perfil a fim de saber se a vaga a qual nos candidatamos realmente poderá ser promissora ou não.

O Autoconhecimento é fundamental para saber quem somos, como agimos diante de várias situações dentro da Organização e frente a desafios propostos no ambiente corporativo.

 O autoconhecimento é fundamental para tornarmos consciência de quem somos e como agimos.

Quando vamos participar de um processo seletivo precisamos ficar atentos a nossa apresentação ou seja, a nossa imagem. Devemos usar roupas discretas, não exagerar nos acessórios, perfumes, maquiagem e decotes. Aqui vale a maxima: menos é mais!

A comunicação é fator determinante num processo seletivo. Tanto falar bem como escrever bem, sem erros ortográficos.

Num processo seletivo você precisará saber se colocar de forma clara e  saber transmitir uma ideia, vender um produto, ter boa comunicação com a equipe e com os superiores. Isso estará sendo avaliado durante a dinâmica de grupo, onde serão apresentados suas falas sobre o que você pensa a respeito de temas propostos nesta dinâmica.

Uma dica: se prepare, leia sobre a empresa, durma bem no dia anterior, se alimente com uma refeição leve e concentre-se em seu autoconhecimento.

Saiba quem você é e o que busca!

Sucesso!

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

 Ola!

Aqui mais uma vez com conteúdo relevante para a construção de sua carreira ou inserção no mercado de trabalho.

Vamos falar hoje sobre como elaborar um bom currículo e ter boas chances de ser convocado para uma entrevista.

Então vamos lá!!! Mãos a obra!!

    Um bom  currículo não precisa ter mais que duas paginas, pois leve em consideração que o recrutador receberá milhares de currículos e,  se o seu estiver com muitas paginas, ele poderá ser descartado.

• Apresentação

    Os seus dados pessoais deve vir em negrito em destaque. Não se usa mais "Curriculum Vitae", no lugar vai o seu nome completo e sem abreviações.

    Logo abaixo, seu dados tas como: endereço, data de nascimento, e-mail e telefone atualizados

    Aqui vale uma observação: cuidado com e-mail do tipo - gatinha manhosa@..... ou sufistasarado@....

    Opte sempre por colocar seu nome e sobrenome.

• Para que serve um currículo

    O currículo é a porta de entrada para a empresa, ele é muito importante para a sua inserção no mercado de trabalho. Quando entrego meu currículo, já estou sendo avaliado, por isso a importância de prepará-lo com muito cuidado.

   Tenha em mãos todos os dados de sua experiencia anterior e dedique-se!

• Elaboração do Currículo

    Primeiramente, você deverá colocar o seu objetivo ou seja, para qual vaga esta se candidatando, não coloque vários objetivos, se for o caso faça um currículo para cada objetivo profissional. 

Exemplo: Analista Financeiro, Assistente administrativo.

No campo de qualificações, use e abuse do seu marketing pessoal, aqui você vai fazer um breve resumo dos seus diferencial, tentando chamar a atenção do selecionador

    Logo apos o objetivo, você deve colocar sua formação acadêmica.

     Aqui vai de forma crescente, ou seja, pós-graduação depois graduação, sempre do mais atual para o mais antigo.

    As experiencia profissionais devem ser colocadas da seguinte maneira: nome da empresa, data de inicio e data final ou se ainda esta trabalhando coloque como "atual". 

    Se você não tiver experiencia profissional não se preocupe, visitas a museus, trabalhos voluntários, participação em esportes, desenvolvimento com grêmios estudantil, são válidos.  

    Coloque cursos que fez, aperfeiçoamentos, cursos livres. É muito importante relatar as atividades que você já desenvolveu, tais como: pesquisas cientificas, projetos estudantis e empresas juniores. Isso demonstra que tem experiencia em trabalho em equipes e esta competência é muito valorizada nas empresas.

• Carta de apresentação

Em alguns casos a empresa não pede apenas o currículo, mas também uma carta de apresentação. 

Mas como elaborar um carta de apresentação que tenha um bom impacto ao selecionador???

Não é um item obrigatório e deve ser entregue somente quando solicitado. A cartão é a formalização da candidatura à vaga.

O candidato deve fazer um brave marketing pessoal, ressaltando sua qualidade e competências, suas habilidade e resultados obtidos na ocupação anterior.

Assim como no currículo, concisão, clareza e objetividade são importantes neste documento. Dois ou três parágrafos são suficientes.

O currículo pode ser entregue via e-mail, cadastramento nos sites das empresas ou até mesmo entregue a uma pessoa que esta indicando-nos a vaga.

É imprescindível falar a verdade! Cuidado ao colocar experiencias ou línguas que não tem conhecimento ou capacidades, pois uma hora ou outra, a verdade aparecerá e será fatal para a sua contratação!!

Bônus 1: modelo abaixo de como fazer um bom currículo.

                                                 Nome Completo

Nacionalidade, Estado Civil, (idade) anos

Endereço, Nº - Bairro - Cidade/ Estado - CEP

(DDD) Nº do Celular / (DDD) Telefone Residencial /  E-mail

 

Objetivo

 

QUALIFICAÇÕES

·          Qualificação 1

·          Qualificação 2

·          Qualificação 3

·          Qualificação 4

 

 

FORMAÇÃO ACADÊMICA

 

Formação 1 – Instituição de Ensino – ano de início/ ano de término

Formação 2 – Instituição de Ensino – ano de início/ ano de término

 

 

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

 

Nome fantasia – Razão Social – Data de início a data de término

Pequena descrição sobre atuação da empresa

Cargo

 

ü  Atividade 1

ü  Atividade 2

ü  Atividade 3

ü  Atividade 4

 

IDIOMAS

 

·        Idioma - Nível

 

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

 

·        Ano - Curso - Instituição - ? horas

·        Ano - Curso - Instituição - ? horas

 

 

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

 

ü  Ano - Descrição

ü  Ano - Descrição

 

Marketing Pessoal: Sua Imagem é Você!

Olá! Sou Regina Negri

Vamos falar sobre Marketing Pessoal?

A nossa imagem é importantíssima para quando vamos em busca de um trabalho ou até na hora de divulgarmos nossos serviços.

Para isso, vou falar aqui sobre o Marketing Pessoal e quatro principais pontos relacionados a sua imagem:

• O que é Marketing Pessoal

São estratégias e ações para sustentar um produto ou serviço no mercado. Você irá vender seu "peixe" e para isso precisa estar preparado. saber quais qualidade o mercado precisa, quais características são interessantes para o cliente ou para a empresa onde esta buscando uma oportunidade.

• Rede de relacionamentos (Network)

É importante ter conhecimentos gerais, sobre assuntos diversos para que em uma entrevista de emprego, por exemplo,  não seja pego de surpresa sobre um assunto que desconheça. Ler sobre diversos assuntos, como politica, esportes ou atualidades dos noticiários,  aumentará seu vocabulário e ajudará na interação com maior numero de pessoas.

As redes sociais são um caminho para divulgar seu marketing pessoal, porem, muito cuidado com o que publica! Publicar assuntos realmente interessantes estimulará seus conhecidos a replicarem sua mensagem e com ela, seu nome!

• Construção da imagem

Uma vestimenta adequada faz toda a diferença. Aqui não se trata de roupas de marcas, mas sim de bom senso ao vestir-se para uma apresentação ou uma entrevista. Roupas extravagantes podem causar um impacto negativo. O que deve brilhar numa entrevista é você e não seu traje!

Afinal de contas, o vestuário adequado é aquele adaptado a ocasião.

• Autoconhecimento

O Autoconhecimento é muito importante no marketing pessoal, ele garante que você construa uma imagem de quem você realmente é.

Responda rapidamente às questões abaixo:

1. O que eu faço e curto (Quero manter)
2. O que eu não faço e curto (Quero conquista, aprender)
3. O que eu faço e não curto (Quero ou posso mudar)
4. O que eu não faço e não curto (Não gosto ou nunca pensei em fazer)

Faça uma lista com todas as suas características e atributos que geralmente, as pessoas percebem em você.

Segue alguns exemplos:

• Pontos positivos - comunicação e iniciativa
• Qualificações técnicas - curso de idiomas e informática
• Pontos de melhoria - criatividade e negociação

Agora vai dez super dicas para completar nosso bate-papo:

1- Somente fale de assuntos do seu conhecimento: caso não saiba um tema, pergunte. Quando as pessoas falam superficialmente ou tratam um assunto de forma supérflua, perdem o respeito de seus colegas. 

2- Demonstre entusiasmo por todas as atividades propostas. Pessoas disponíveis e prontas para assumir atividades eventuais e urgentes são bem avaliadas. 

3- Seja constante. Profissionais com um ritmo fixo de produtividade transmitem segurança para seus superiores. Isso gera confiança e boas oportunidades. 

4- Seja criativo! Repense seus procedimentos, ideias e soluções: é possível economizar recursos ou aumentar a produtividade? Como? 

5- Controle sua ansiedade! Apresente para seu chefe apenas os projetos finalizados. A primeira impressão dele pode prejudicar o restante do trabalho. 

6 – Seja acessível. Utilize e-mails profissionais, de fácil memorização e não demore para retornar as ligações. Facilite o contato de possíveis empregadores, quando outras pessoas anotam seus recados eles podem ser perdidos. 

7- Organize seus contatos: conheceu alguém em um evento corporativo? Guarde seu cartão. Faça contato frequentemente e torne-o seu aliado na busca de uma oportunidade.

8- Crie uma lista de empresas onde gostaria de trabalhar e empenhe-se em conhecer pessoas dentro dela. 

9- Cuide de seus perfis na Internet: as pessoas procurarão saber mais sobre você por meio das redes sociais. 

10- Relacione suas atividades com sua marca pessoal. Não perca tempo e coloque em prática seus novos conhecimentos.

Bons estudos! Pratique!

@fare_reginanegri

Gestao de Carreira

       Olá, meu nome é Regina Negri, sou Gestora de Recursos Humanos e graduanda do 10º semestre de Psicologia.

      Vamos falar sobre Gestão de Carreira?

      Neste post vou falar sobre:

• Escolha de Carreira
• Projeção de Carreira
• Plano de Carreira
• Desenvolvimento da Carreira
• Gerenciamento da Carreira
• Dica para uma carreira solida

     Todos nós em algum momento de nossas vidas precisamos fazer escolhas: escolhemos a nossa roupa do dia-a-dia, escolhemos se iremos ao trabalho de ônibus, caminhando ou de carro, enfim, as escolhas são diárias.

      Com nossa carreira não é diferente e, esta escolha não é definitiva, poderá ao longo do tempo ser mudada, dependendo dos nossos interesses ou até por motivos alheios a nossa vontade.

       A projeção de nossa carreira se dá através de metas estabelecidas, como exemplo podemos utilizar a ferramenta SWOT. Através desta ferramenta podemos analisar nossos pontos fortes e nossos pontos fracos. 

         https://m.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/ME_Analise-Swot.PDF.

      Tenha sempre um plano "B" para sua carreira, pois o mercado de trabalho muda constantemente, não se acomode.

    Fazer um bom plano de carreira é necessário: diagnostico, direção e desenvolvimento. Para se desenvolver em sua carreira é necessário motivação. A motivação sempre é de dentro para fora.

       O que te motiva nesta carreira que quer seguir? Quais são suas motivação na sua atual carreira?

    A motivação engloba desejo, decisão, dedicação, determinação, disciplina e discernimento. São atitudes que te fará manter alinhado a sua projeção de carreira.

      Para que você tenha um diferencial em sua jornada em busca de descobrir sobre qual carreira quer seguir ou como se manter atualizado (a) em sua carreira, é importante ter um networking regular, receber feedbacks de como esta indo e, por ultimo, mas não menos importante: cuidar do seu marketing pessoal.

      Para gerenciar sua carreira tenha em mente que é importante ter equilíbrio, pois a carreira tem seus altos e baixos. Não se iludir nem se abater nas dificuldades, além do que,  eventualmente, o trabalho trás estresse. É bom saber lidar com ele.

      E por fim, aqui vai algumas dicas que separei para sucesso em sua carreira:

• Elabore seu plano estratégico de carreira
• Estude as tendencias de mercado
• Analise as alternativas e escolha a melhor opção
• Desenvolva continuamente suas competências
• Promova seu plano estratégico no mercado ou na sua empresa - as pessoas precisam saber o que você faz.

Gostaram das super dicas?

Deixem seu comentário aqui para que eu possa sempre melhorar o blog.

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Dinamize sua Gestão de Pessoas

Sabemos que a área de Recursos Humanos é fundamental em uma empresa, seja ela micro ou macro empresa.
Ações voltadas ao capital humano são imprescindíveis para que a empresa tenha ótimos resultados e consiga ficar no topo do mercado.

Pensando nisso, nossa empresa destaca alguns itens importantíssimos e que podemos lhe ajudar a construir:

• Diagnostico em Recursos Humanos
• Mapeamento de competências
• Fluxos e Desenhos de processos
• Implantação de de procedimentos e Politicas
• Descrição de Cargos e Salários
• Implantação de Tabela Salarial
• Recrutamento e Seleção com qualidade
• Treinamentos diversos:
• Obrigatórios
• Segurança
• Técnicos 
• Liderança
• Feedback
• Desenvolvimento de equipes
• Preparação da Liderança para o futuro
• Mensuração de Resultados dos Trabalhos realizados
• Medir clima da Organização
• Avaliação de Desempenho
• Comunicação Interna
• Networking entre setores

Estamos a disposição para visita presencial ou online.

Contate-nos pelo email: institutofare@gmail.com

Whatsapp: 11 9 4189-7793

Gratidão

Hoje vamos falar sobre gratidão.

Como é importante termos gratidão pela vida, pelas pessoas que estão entre nós, as que nos ajudam, mas tambem, aquelas que nos trazem alguma dificuldade de convívio.
E atraves da gratidão que nos tornamos seres melhores e mais felizes.
A gratidão quando vinda do fundo do nosso ser, nos traz contentamento, felicidade e torna nosso dia muito melhor.
Vamos olhar para nosso passado e para nosso presente e ver o quanto temos e somos, o quanto construimos ao longo deste tempo todo.
Sempre ha algo que podemos ser gratos: a natureza, a vida, aos nossos filhos, ao nosso trabalho, nossos pais, aos nossos cônjuges - principalmente a Deus.

Sejamos gratos de coração e a abundancia em todas as formas virao em nossa vida.

Sejamos felizes. Sim, temos muito o que comemorar todos os dias!

Pense nisso!

Seja grato (a)!