Tenha sucesso em processos seletivos!

 Ola!

Meu nome é Regina Negri e hoje vamos falar sobre como ter maiores chances nos processos seletivos!!!

Para isso vamos dividir os temas em:

*O que é um processo seletivo

* O seu perfil

*Apresentação Pessoal

*Comunicação

Num processo seletivo as organizações buscam identificar o candidato ideal ao cargo que está aberto, ou seja, várias são as competências a serem levadas em consideração, duas das principais são:  saber se o candidato se identifica com a organização e como se comportam nas relações interpessoais.

O processo seletivo serve para que o selecionador busque conhecer o candidato dentro de suas competências profissionais, acadêmicas, comportamentais e de vida. Estas informações são importantes para que o selecionador consiga encontrar o individuo mais próximo aos requisitos da vaga existente.

São cinco as etapas do processo seletivo:

*Cadastro do seu currículo no site ou entrega pessoalmente

*Testes online ou presencial

*Triagem do currículo

*Dinâmicas de grupo

*Entrevista

A dinâmica de grupo é um importante passo a ser alcançado, pois é o momento onde poderá se utilizar de seu marketing pessoal e saber realmente se esta vaga é para você mesmo (a). É importante tanto para a empresa quanto para o candidato. Sei que é muito tenso este momento, mas tente controlar a ansiedade para se sair bem neste momento.

Nas dinâmicas de grupo é observado os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que dificilmente conseguem ser observada individualmente.

Cada pessoal possui um perfil, durante a nossa vida sofremos varias transformações e isso vai definindo o nosso perfil tanto emocional como profissional e os dois são muito valorizados dentro da Organização.

A avaliação no processo seletivo também traça o nosso perfil a fim de saber se a vaga a qual nos candidatamos realmente poderá ser promissora ou não.

O Autoconhecimento é fundamental para saber quem somos, como agimos diante de várias situações dentro da Organização e frente a desafios propostos no ambiente corporativo.

 O autoconhecimento é fundamental para tornarmos consciência de quem somos e como agimos.

Quando vamos participar de um processo seletivo precisamos ficar atentos a nossa apresentação ou seja, a nossa imagem. Devemos usar roupas discretas, não exagerar nos acessórios, perfumes, maquiagem e decotes. Aqui vale a maxima: menos é mais!

A comunicação é fator determinante num processo seletivo. Tanto falar bem como escrever bem, sem erros ortográficos.

Num processo seletivo você precisará saber se colocar de forma clara e  saber transmitir uma ideia, vender um produto, ter boa comunicação com a equipe e com os superiores. Isso estará sendo avaliado durante a dinâmica de grupo, onde serão apresentados suas falas sobre o que você pensa a respeito de temas propostos nesta dinâmica.

Uma dica: se prepare, leia sobre a empresa, durma bem no dia anterior, se alimente com uma refeição leve e concentre-se em seu autoconhecimento.

Saiba quem você é e o que busca!

Sucesso!